Randstad – Back to Live – Let’s Get Wild Festival
In een van de eerste weekenden dat de samenleving weer echt “open” was, gaf Randstad een feest. Op zaterdag 9 april 2022 was het eindelijk zover: een bedrijfsfeest, en groots ook. In de werkspoorkathedraal in Utrecht kwamen 2000 medewerkers van Randstad Nederland bij elkaar om het feest van hun leven te beleven tijdens een uitbundig live festival met entertainment en food. “Back to live - let’s get wild” werd een ouderwets- legendarisch Randstad feest.
Het project
De behoefte om na twee lange corona jaren weer bij elkaar te komen, was groot bij Randstad. Zeker na het gemiste 60-jarige jubileum dat een groot feest had moeten worden. Dat moest dus ingehaald worden. Wij haakten aan als teamversterkers en werden onderdeel van het projectteam van Randstad.
“IINII en Randstad; Een goed team” ~ Bernadette Tilman
De challenge & het resultaat
In een van de eerste weekenden dat de samenleving weer echt “open” was, gaf Randstad een Internal Branding Event. We ontwikkelden een festival concept genaamd: “Back to live – let’s get wild” . Twee pijlers die het momentum en de emotie omschreven waar iedereen zo naar verlangden. We regelden het vervoer voor maar liefst 2000 medewerkers, die op 90+ verschillende plaatsen opstapten en in bussen naar de Werkspoorkathedraal in Utrecht werden gebracht.
Back to live – let’s get wild draaide om verbinding en samenkomst. Alles was een verrassing voor hen; de locatie en het programma werden namelijk geheim gehouden. Met een gemiddelde beoordeling van 9.5 en de beschrijving als “legendarisch”, hebben we laten zien dat we de verwachtingen hebben kunnen overtreffen. Samen met Randstad creëerden we wederom een onvergetelijke ervaring die de kracht van samenkomen en feestvieren opnieuw definieerde.
Kijkje achter de schermen
“Dit event is het voorbeeld geworden van een succesvol festival: alles klopte! En zo beleefde de bezoeker het ook. De kroon op ons werk.” ~ Sanne van der Zijden
